Kategoria: Aktualności

Moduł realizowany ze Związkiem Banków Polskich oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

 

                    

 

Tematy wykładów w ramach modułu:

1. Ubezpieczenia społeczne niezbędne w prowadzeniu firmy i życiu codziennym każdego człowieka

2. ZUS dla Studenta. Ubezpieczenia społeczne w praktyce.

3. Czy warto inwestować w kiwi? Porównanie wybranych systemów emerytalnych

 

 

Moduł realizowany z Krajową Izbą Rozliczeniową

 

Popularyzacja elektronicznego obrotu gospodarczego, wykorzystywania nowoczesnych, elektronicznych systemów płatności i rozliczeń oraz bezpieczeństwa i szybkości płatności bezgotówkowych.

 

Tematy wykładów w ramach modułu:

• Usługi rozliczeniowe KIR
• Wpływ produktów oraz usług KIR S.A. na rozwój e-gospodarki.

 

Brak świadomości zmian i brak wiedzy o prognozach dotyczących zapotrzebowania na określonych pracowników w przyszłości prowadzi do niedostosowania kompetencyjnego pomiędzy grupami reprezentującymi podaż i popyt na rynku pracy.

Mimo stosunkowo wysokiego poziomu bezrobocia w Polsce pracodawcy często mają problem w pozyskaniu pracowników o określonych kompetencjach, czy uprawnieniach. Ten paradoks można tłumaczyć większą selektywnością naboru ze strony pracodawców w warunkach trudniejszej sytuacji rynkowej – uważa prof. dr hab. Jarosław Górniak (Uniwersytet Jagielloński). Skalę tego problemu obrazują liczne badania i analizy prowadzone przez organizacje i instytucje zajmujące się tą tematyką.

W jakich sektorach/branżach występuje najwięcej wolnych miejsc pracy?

Informacji o działach gospodarki, w których występuje największe zapotrzebowanie na pracowników możemy zaczerpnąć m.in. z opracowania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w I półroczu 2014 roku”. Użyty w tabeli 1. wskaźnik deficytu obrazuje różnicę między liczbą zarejestrowanych bezrobotnych a liczbą zarejestrowanych ofert pracy w danej sekcji.

Do sekcji o największej przewadze liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy nad liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w okresie I półrocza 2014 roku należały:

• administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – jako przyczynę wysokiego zapotrzebowania na pracowników w tej sekcji można podać zaangażowanie Polski w euroatlantyckich i europejskich strukturach bezpieczeństwa, co stwarza potrzebę przygotowania specjalistów ze znajomością zagadnień wojskowych i obronnych, swobodnie poruszających się w obszarze bezpieczeństwa,

• działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca – sekcja ta obejmuje wiele rodzajów działalności wspomagających działalność gospodarczą, w tym działalność związaną z administracyjną obsługą biura, wynajem i dzierżawę oraz działalność związaną z zatrudnieniem. Zapotrzebowanie na powyższe usługi, a co za tym idzie na pracowników je wykonujących wynika z korzystania przez przedsiębiorstwa z profesjonalnych usług firm specjalizujących się w powyższych obszarach.

Cztaj więcej: www.aleBank.pl

Tak wynika z najnowszego Raportu AMRON – SARFiN opublikowanego 24 lutego, podczas konferencji prasowej.

W Konferencji wzięli udział Krzysztof Pietraszkiewicz, Prezes ZBP, Jerzy Bańka, Wiceprezes ZBP, Jacek Furga, Prezes CPBiI, Przewodniczący Komitetu ds. Finansowania Nieruchomości oraz Marcin Idzik z TNS Polska.

O frankach i bankach

Na początku konferencji Prezes Pietraszkiewicz odniósł się do rozpowszechnionych fałszywych stereotypów związanych z polskim sektorem bankowym i kredytami w walucie obcej. Spotyka się na przykład pogląd, że banki nie płacą podatków w Polsce:  – Banki są największym płatnikiem CIT w Polsce, tego stanu nie zamierzamy zmieniać – z całą stanowczością podkreślił prezes ZBP, zaznaczając równoczesnie, iż podatek CIT to nie jedyne wpływy z sektora bankowego do budżetu państwa. Banki wpłaciły również ponad 27,5 mld rezerw obowiązkowych –  dzięki temu możliwe było utworzenie ARiMR, a w późniejszej perspektywie Funduszu Poręczeń Unijnych.

Liczne plotki związane są również z kredytowaniem w walucie obcej. Można spotkać opinię, że kredyty walutowe to wynalazek tylko polski – jest to nieprawda, ponieważ, kredyty denominowane w różnych walutach zdarzają się na świecie, również w innych krajach Wspólnoty. Liczba kredytów walutowych jest też notorycznie zawyżana – spotyka się opinię, iż w Polsce jest nadal aktywnych 750 tys. kredytów frankowych. Tymczasem 775 tysięcy to ogólna liczba wszystkich udzielonych kredytów – z tego 210 tys. zostało już spłacone. Wbrew spotykanym opiniom, banki udzielały kredyty złotowe zawsze równocześnie z walutowymi.

Równocześnie prezes Związku Banków Polskich przypomniał, że to sektor bankowy – jako pierwszy – już 10 lat temu dostrzegł zagrożenia związane z kredytowaniem walutowym nieruchomości i zaczął podejmować w tym kierunku aktywne działania. – W grudniu 2005 ZBP wnioskował o zakaz udzielania kredytów walutowych – przypomniał prezes ZBP. Mniej więcej w tym samym czasie – a więc w okresie największego frankowego boomu w latach 2006 – 2007 – sektor bankowy inicjował szeroko zakrojoną kampanię informacyjną na temat kredytów we frankach. Odpowiednie porady i informacje ukazywały się nie tylko na łamach pism opiniotwórczych, ale również i tabloidów – dzięki czemu możliwe było dotarcie do jak najszerszej grupy Polaków.

Kredyty mieszkaniowe w 2014 poniżej oczekiwań

Rok 2014 był najsłabszym rokiem dla rynku kredytów mieszkaniowych w ciągu minionych dziewięciu lat. Zarówno liczba, jak i wartość kredytów mieszkaniowych była niższa nawet od wyników kryzysowego roku 2009 (odpowiednio 189 tys. i 39 mld). Zarówno atrakcyjne oprocentowanie kredytów w złotych – najniższe w historii po cyklu obniżek podstawowych stóp procentowych NBP,  jak i ceny nieruchomości, które od dwóch lat podlegają tylko nieznacznym wahaniom, nie były w stanie nakłonić potencjalnych nabywców mieszkań do zaciągnięcia długoterminowego zobowiązania hipotecznego.

Wartość Indeksu Dostępności Mieszkaniowej IDM3 na koniec minionego roku wyniosła 190 punktów. To najwyższy poziom notowany od 2006 roku, a trend wzrostowy obserwujemy od 2012 r. W ostatnim kwartale na wartość indeksu wpłynął przede wszystkim istotnie większy przeciętny dochód rozporządzalny dla rodziny, ale także niższe oprocentowanie kredytów, poziom inflacji i spadek cen nieruchomości. Niemniej, przy tak sprzyjających warunkach rynek kredytów hipotecznych skurczył się. Sytuacji nie zmienił także Program Mieszkanie dla Młodych, z którego nawet mimo dostosowywania kryteriów wsparcia do realiów rynkowych w ciągu całego roku, udało się wykorzystać jedynie 34% środków przeznaczonych na 2014. Choć w IV kwartale Program odnotował najlepszy wynik, to kredyty ze wsparciem sumarycznie odpowiadały za 7% wartości i 8% liczby wszystkich nowych umów kredytowych podpisanych w 2014 roku. 

Zdaniem dr. Jacka Furgi, szefa Komitetu ds. Finansowania Nieruchomości przy ZBP, na chwilę obecną brak jest argumentów pozwalających na prognozowanie akcji kredytowej w obszarze finansowania nieruchomości na poziomie odbiegającym znacznie od tego, jaki miał miejsce w latach 2013 i 2014. „Sytuacja na rynku finansowania nieruchomości mieszkaniowych w 2014 r. potwierdziła formułowane dotychczas prognozy Centrum AMRON i ZBP. Stopy procentowe są już na bardzo niskim poziomie i nawet kolejna obniżka nie spowoduje istotnych zmian w poziomie akcji kredytowej. Natomiast dalsze podwyższanie minimalnego poziomu wkładu własnego, a przypomnę, że od 1 stycznia 2015 obowiązuje już wymóg 10%, może utrudnić dostęp do kredytów tej części polskiego społeczeństwa, która aktualnie nie posiada żadnych oszczędności lub chce je przeznaczyć na remont nowo zakupionego mieszkania. Nawet deklarowane dalsze uatrakcyjnianie pomocy państwa w Programie „Mieszkanie dla Młodych” nie wpłynie na wzrost liczby kredytów, gdyż nie jest rolą tego programu generowanie nowych kredytobiorców. Po wsparcie w ramach tego Programu sięgają – jeśli mogą spełnić jego warunki – ci, którzy i tak zdecydowaliby się na zakup mieszkania na kredyt” – twierdzi Jacek Furga.

Tymczasem problemy mieszkaniowe polskich rodzin są wymieniane w różnego typu badaniach i sondażach jako jedna z dwóch podstawowych przyczyn emigracji, kryzysu demograficznego i społecznego niezadowolenia.

„Brak systemowych mechanizmów stabilizujących finansowanie mieszkalnictwa w dalszym ciągu  stanowi w Polsce problem, którego rozwiązanie powinno być priorytetem polskich polityków oraz właściwych podmiotów gospodarczych i samorządu terytorialnego. Wnosimy o pilną finalizację prac nad ustawą o listach zastawnych i bankach hipotecznych oraz wdrożenie systemu promowania długoterminowego oszczędzania na cele mieszkaniowe. W innym przypadku  trudno upatrywać szansy na poprawę sytuacji na rynku mieszkaniowym w kolejnych latach” – mówi Krzysztof Pietraszkiewicz, Prezes ZBP.

Pengab: W pierwszym kwartale klienci banków mniej aktywni

Pomiar indeksu koniunktury bankowej w lutym potwierdza nieco słabszy od oczekiwań początek roku w zakresie dynamiki wzrostu. Bankowcy nie tracą jednak optymizmu, czego wyrazem jest  utrzymujący się na stosunkowo wysokich poziomach wskaźnik prognoz średnioterminowych w obszarze kredytów dla gospodarstw domowych i przedsiębiorstw. Wzrostowi oczekiwań w tych obszarach towarzyszy jednocześnie bardziej stonowana prognoza dla rynku depozytowego, w szczególności dotycząca depozytów terminowych, co uwidacznia się także w prognozie sześciomiesięcznej. W dłuższym horyzoncie bankowcy spodziewają się wzrostu zainteresowania kredytami mieszkaniowymi i inwestycyjnymi, przy jednoczesnym osłabieniu dynamiki kredytów konsumpcyjnych i obrotowych.

W lutym indeks Pengab wyniósł 19,8 pkt, spadł m/m o 2,5 pkt, r/r jest niższy o 7,8 pkt. Drugi kwartał z rzędu słabnie dynamika wzrostu. Mimo tego wskaźnik wyprzedzający m/m wzrósł o 1,8 pkt., osiągając 26,3 pkt. W warstwie ocen na większości m/m odnotowano spadki dynamiki, a w środowisku bankowym najczęściej dominują opinie o utrzymaniu dotychczasowej dynamiki na podstawowych rynkach. – powiedział Marcin Idzik z TNS Polska.

Najnowsze wydanie cyklicznego Raportu AMRON-SARFiN, za IV kwartał 2014 roku znajduje się na stronie: www.amron.pl.

To dobra wiadomość dla potencjalnych pracodawców, którzy niepotrzebnie obawiali się antysystemowego i antykorporacyjnego nastawienia pokolenia Y.

Sektor FMCG oraz bankowość to najpopularniejsze miejsca na rozpoczęcie pracy wśród studentów kierunków ekonomicznych w Polsce. Biorąc jednak pod uwagę spadającą popularność sektora dóbr szybko zbywalnych, banki mogą wkrótce sięgnąć po pierwszą pozycję na liście najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce. Jak wynika z międzynarodowego badania, przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte we współpracy z agencją badawczą Universum – Talenty w bankowości 2014, wśród najważniejszych globalnych trendów na świecie zauważalna jest chęć zachowania przez młodych ludzi równowagi pomiędzy karierą a życiem prywatnym. Tymczasem dla ich polskich rówieśników najbardziej liczy się stabilizacja i poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. Oczekiwania finansowe polskich studentów pragnących rozpocząć karierę w bankowości nie są zbyt wygórowane – na starcie oczekują niecałych 3 tys. brutto zł.

Coroczne badanie objęło 174 tys. studentów kierunków biznesowych z 31 krajów, uczących się na ponad 2 tys. uczelni. W Polsce ankiety wypełniło ponad 6,6 tys. młodych ludzi, których średnia wieku wyniosła 22 lata. W tym roku na świecie bankowość została zdetronizowana przez sektor FMCG i straciła pozycję lidera wśród najbardziej popularnych sektorów, z którymi chcieliby związać swoje życie zawodowe studenci kierunków ekonomicznych. Największą popularnością bankowość wciąż cieszy się w Wielkiej Brytanii, Chinach, Singapurze i Hongkongu. – W Polsce FMCG pozostaje na pierwszym miejscu od 2008 r., ale dystans pomiędzy tą branżą a drugą w kolejności bankowością zmniejsza się. Oznacza to, że wkrótce banki mogą sięgnąć po pierwszą pozycję w rankingu. Sektor dóbr szybko zbywalnych zajmuje pierwsze miejsce z uwagi na wysoką rozpoznawalność marek oraz dużą różnorodność stanowisk, firm i możliwości realizacji kariery zawodowej – wyjaśnia Natalia Pisarek, starszy konsultant w zespole Human Capital, Dział Konsultingu Deloitte. Na trzecim miejscu wśród polskich studentów kierunków ekonomicznych znalazł się sektor oprogramowania i usług informatycznych, który wyprzedził w tym roku audyt i księgowość. Na miejscu piątym uplasował się transport i logistyka, a na szóstym handel detaliczny. Kolejne miejsca należą do sektora ubezpieczeniowego oraz branży elektroniki i AGD.

Cele zawodowe polskich studentów

Jak czytamy w międzynarodowym badaniu Deloitte, studenci z pokolenia Y wysoko cenią sobie czas wolny – najważniejsza jest dla nich równowaga między życiem zawodowym i osobistym. Jednak w Polsce sytuacja wygląda nieco inaczej. Studenci, którzy wiążą swoją karierę z bankowością, cenią przede wszystkim stabilizację i poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia, które na świecie znalazło się na drugim miejscu. Może to wynikać z dużych obaw o znalezieniepracy po studiach w warunkach względnie wysokiego bezrobocia wśród młodego pokolenia, trudności z uzyskaniem umowy o pracę na czas nieokreślony, może to też być jeszcze echo kryzysu finansowego. – Studenci w Polsce na drugim miejscu stawiają „bycie technicznym lub funkcjonalnym ekspertem”, co ich koledzy w innych krajach uznali za ostatni z priorytetów. Wynika to prawdopodobnie z rosnącego odsetka osób z wyższym wykształceniem w Polsce, co jest często postrzegane jako dewaluacja dyplomu magistra i rodzi konieczność dalszej specjalizacji w konkretnej dziedzinie. Samo ukończenie studiów nie gwarantuje, że młody człowiek zdobył już miano eksperta w jakiejkolwiek dziedzinie – tłumaczy Natalia Pisarek. Studenci na świecie dużo wyżej cenią sobie „bycie liderem oraz możliwość zarządzanie zespołem” – priorytet ten zajął trzecie miejsce, a dopiero szóste w Polsce. Niewykluczone również, że na wyniki badania w znacznym stopniu rzutują różnice kulturowe. W Polsce tylko ok.10 proc. studentów jest zainteresowanych międzynarodową karierą, podczas gdy na świecie taką chęć zgłosiło aż 35 proc. młodych ludzi.

Przystanek na dłużej

Prawie 40 proc. studentów zainteresowanych karierą w sektorze bankowym chce związać się ze swoim pierwszym pracodawcą na pięć lat lub nawet dłużej. Rok temu taką gotowość deklarowało mniej niż 30 proc. Tylko nieliczni (6,3 proc.) uważają, że w pierwszej pracy spędzą rok lub mniej. – Chęć związania się na dłużej z pierwszym pracodawcą może być wynikiem powszechnego przekonania, że po kryzysie finansowym trudniej jest znaleźć pracę, biorąc także pod uwagę redukcję zatrudnienia w sektorze bankowym. Wydaje się, że studenci zainteresowani karierą w bankowości cenią sobie coraz bardziej stabilizację i chcą poprzez dłuższy staż podnieść swoją wartość na rynku pracy – tłumaczy Dariusz Szkaradek, partner, lider usług dla sektora instytucji finansowych Deloitte Polska. Mimo że w ubiegłym i w bieżącym roku opinia publiczna w Polsce wielokrotnie informowana była o dużych zwolnieniach w bankach, to poziom zatrudnienia w tej branży pozostaje na stabilnym poziomie. W 2009 r. według danych Komisji Nadzoru Bankowego w sektorze tym pracowało 175 tys. osób, a w ub. roku jedynie o trzy tysiące mniej. Choć bankowość jest wciąż jednym z najpopularniejszych sektorów wybieranych przez studentów kierunków ekonomicznych, to jej wizerunek jest daleki od ideału. Młodzi ludzie na całym świecie nie utożsamiają jej ze stabilnością zatrudnienia. W porównaniu do innych sektorów – bankowość postrzegana jest jako branża o mniejszym poziomie bezpieczeństwa zatrudnienia, o mniej przyjaznym środowisku pracy i mniej elastycznych godzinach pracy. Aby poszerzyć grupę potencjalnych pracowników, banki powinny więc częściej akcentować, że oferują swoim pracownikom możliwość zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

Czytaj więcej: www.aleBank.pl

 

 

Mija rok od zainicjowania w obecnej formie Programu Nowoczesne Zarządzanie Biznesem rozpoczętego kilka lat temu przez Związek Banków Polskich, Biuro Informacji Kredytowej oraz Biuro Informacji Gospodarczej. Uznaliśmy, że to dobry moment dla podsumowania dotychczasowych efektów oraz wytyczenia perspektywy rozwoju na kolejny etap. Okazję po temu stanowiła rozmowa, której syntetyczny zapis prezentujemy poniżej.

Do kogo projekt jest adresowany i jakie elementy legły u podstaw jego konstrukcji?

Głównym założeniem i podstawą budowy programu był rozwój wiedzy i poszerzanie znajomości całego spectrum problemów natury ekonomicznej i finansowej ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wykorzystywania informacji gospodarczej w ograniczaniu ryzyka w bardzo wielu sektorach i formach aktywności. Adresatami są studenci uczelni i wydziałów ekonomicznych, ale tak naprawdę ogół społeczeństwa. Wychodzimy bowiem z założenia, że student jest nie tylko pierwszym beneficjentem, ale jednocześnie swoistym ambasadorem naszego przekazu, a problematyka ograniczania ryzyka dotyczy nie tylko przedsiębiorcy, ale również każdego z nas. Często bowiem poziom wiedzy ekonomicznej koniecznej do bezpiecznego funkcjonowania we współczesnych realiach, również w rodzinnym otoczeniu studentów, jest jeszcze zbyt niski. Pokazują to analizy i sondaże prowadzone na co dzień wśród Polaków, również badania europejskie i globalne, że przywołam ostatni raport Banku Światowego dotyczący postaw wobec oszczędzania. Wszystkie one dowodzą, że nadal brakuje nam wiedzy koniecznej do pewnego poruszania się w środowisku ekonomicznym i finansowym. Stąd nasze bazowe założenie zakładające dotarcie z informacją i wiedzą do możliwie szerokiego kręgu odbiorców. W programie uczestniczy już ponad 120 uczelni, w których dotarliśmy już do ponad 30 tys. studentów, bardzo chłonnych odbiorców tego przekazu. Dla nich każdy nowy zasób informacji i wiedzy, zwłaszcza o charakterze praktycznym, stanowi wartość samą w sobie. Mamy przy tym świadomość, że uczelnie przygotowują bardzo dobrze studentów w zakresie zasobu wiedzy teoretycznej, również w odniesieniu do nowych kierunków kształcenia. Chcemy wspierać i uzupełniać ten proces zwłaszcza tam, gdzie względy systemowe, proceduralne czy uwarunkowania wynikające z przepisów tworzą swoistą lukę w dostępie do praktycznych aspektów wiedzy koniecznej do funkcjonowania w realiach gospodarki rynkowej i rozwiniętego systemu finansowego. To najkrótsze resume założeń i celów Programu NZB.

Czytaj więcej: www.aleBank.pl

Obecnie realizowane moduły tematyczne:

 

1. Zarządzanie ryzykiem finansowym w biznesie i życiu osobistym – moduł realizowany ze Związkiem Banków Polskich, Biurem Informacji Kredytowej, Biurem Informacji Gospodarczej InfoMonitor
2. Ubezpieczenia społeczne – moduł realizowany ze Związkiem Banków Polskich i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
3. Nowy wymiar bankowości spółdzielczej – moduł realizowany ze Spółdzielczą Grupą Bankową oraz Grupą BPS
4. Narzędzia e-gospodarki – moduł realizowany z Krajową Izbą Rozliczeniową

 

Na uczelniach, w ramach Programu Bankowcy dla Edukacji, realizowane są wykłady:

• Oszczędzanie oraz inwestowanie długoterminowe
• Nie stój – inwestuj!
• Bezpieczeństwo w Cyberprzestrzeni