LONG-TERM SAVING

Social insurance necessary for the running of a company and in the everyday life of each person

 

A programme implemented together with the Social Insurance Institution

 

The subject matter of the lecture in the module:

  • Social insurance necessary for the running of a company and in the everyday life of each person

 

E-ECONOMY TOOLS

The popularisation of electronic business trading, the use of modern, electronic payment and settlement systems plus safety and promptness of cashless payments

 

A programme implemented together with Polish Bank Association and Krajowa Izba Rozliczeniowa

 

The subject matter of lectures in the module:

  • The modern business management using e-economy tools: – the e-invoice, e-signature and e-payments
  • The impact of KIR S.A.'s products and services on the development of electronic economy
  • Modern clearing services based on the example of KIR S.A. instant payments
  • KIR S.A. clearing services
  • The history and principle of operation, systems: ELIKSIR, EKSPRES ELIXIR, INVOOBILL and PayByNet
  • The cash flow management using e-economy tools (the risk aspect)

 

ECONOMIC INFORMATION

The employment of economic information by entrepreneurs in order to reduce risks

 

A programme implemented together with the Polish Bank Association, Biuro Informacji Kredytowej and Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor

 

The subject matter of lectures in the module:

  • The Information Exchange System of the Polish Bank Association
  • The Centre of Analysis and Monitoring of Real Estate Market Transactions AMRON
  • The financial information exchange system in Poland and in the world – BIK's role
  • The Economic Information Exchange Market in Poland

 

Topics

Thematic modules

The modules that have been implemented currantly:

  1. Management of the financial risk in business and personal lifethe module has been implemented together with The Polish Bank Association (ZBP), The Credit Information Bureau (BIK) and The InfoMonitor Economic Information Bureau (BIG InfoMonitor)
  2. E-bussiness toolsthe module has been implemented by The National Clearing House (KIR) 
  3. Long-term saving and investing the module has been implemented together with The Polish Bank Association (ZBP), The Social Insurance Institution (ZUS), The Chamber of Commerce Retirement Associations (IGTE), The Foundation of Warsaw Stock Exchange (Fundacja GPW), The Polish Insurance Association (PIU), The Chamber of Fund and Asset Management (IZFiA)
  4. New dimension of co-operative bankingthe module has been implemented by The Co-operative Banking Group (SGB)

E-learning

 

Teaching should be such that what is offered is perceived

as a valuable gift and not as a hard duty.

Albert Einstein

 


English version of the e – learning course is in preparation.

On-line knowledge

The Banking * Finance * Self-Government – On-line Knowledge is an all-over-Poland project of Centrum Prawa Bankowego i Informacji and the Polish Banks Association.

The Programme provides students and academic staff members from participant academies and universities (list of schools) with free-of-charge access to the electronic versions of reputed professional magazines: Miesięcznik Finansowy BANK, Nowoczesny Bank Spółdzielczy, Finansowanie Nieruchomości, Kurier Finansowy, Europejski Doradca Samorządowy.

The magazines include articles/statements by specialists and representatives of business, science and economic policy. The search, highlight, add notes and print selected fragments options facilitates your work with the text.

 In order to enrol in the Programme and get free-of-charge access to current and back issues of magazines, register at www.aleBank.pl.

Polityka cookies

1. Strona www.nzb.pl nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.

2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Strony i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych www.nzb.pl. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Strony nzb.pl pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Strony NZB Centrum Prawa Bankowego i Informacji Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem  ul. Kruczkowskiego 8, 00-380 Warszawa

4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:

  1. dostosowania zawartości stron internetowych www.nzb.pl do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Strony i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  2. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy www.nzb.pl korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;

5. W ramach Strony www.nzb.pl stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: „sesyjne” (session cookies) oraz „stałe” (persistent cookies). Cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). „Stałe” pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika.

6. W ramach Strony www.nzb.pl stosowane są następujące rodzaje plików cookies:

  1. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Strony www.nzb.pl, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach www.nzb.pl;
  2. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach www.nzb.pl;
  3. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych www.nzb.pl;
  4. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;

7. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy www.nzb.pl mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej, bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika www.nzb.pl. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).

8. Operator www.nzb.pl informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Strony.

9. Więcej informacji na temat plików cookies dostępnych jest pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.

10. Powyższe zasady polityki cookies są chronione prawem autorskim, które przysługuje IAB Polska.

Regulamin strony

 

Regulamin serwisu www.nzb.pl

  1. Właścicielem Serwisu Internetowego ww.nzb.pl jest Centrum Prawa Bankowego i Informacji Sp. z o.o. (CPBiI).

  2. Program „Nowoczesne Zarządzanie Biznesem” (NZB) oraz Centrum Informacji Gospodarczej (CIG) zostały powołane i działają w ramach struktury organizacyjnej CPBiI.

  3. Zawartość Serwisu podlega ochronie wynikającej z przepisów Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 1994r., nr 24, poz.83 z późn.zm.) oraz z Ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. – Prawo własności przemysłowej (Dz. U. z 2001r., nr 49, poz. 508 z późn.zm.).

  4. Wszelkie prawa do informacji zawartych w Serwisie, w tym do nazw oraz znaków towarowych, przysługują CPBiI działającemu poprzez NZB i CIG, podmiotom należącym do Związku Banków Polskich lub z nim stowarzyszonym oraz Partnerom Programu NZB.

  5. Każdy Użytkownik Serwisu ma prawo do pobierania oraz drukowania pełnych informacji lub ich fragmentów pod warunkiem poszanowania praw autorskich oraz praw z tytułu rejestracji znaków towarowych należących do CPBiI lub wykorzystywanych przez CPBiI za zgodą osób uprawnionych. Żadna część informacji zawartych w Serwisie nie może być wykorzystywana w celach komercyjnych, w szczególności poprzez udostępnianie publicznie, reprodukowane w całości lub części lub przesyłane w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób bez pisemnej zgody CPBiI.

  6. CPBiI oświadcza, że informacje stanowiące zasób Serwisu są zbierane i aktualizowane z dołożeniem należytej staranności w celu zapewnienia rzetelności prezentowanych informacji. Mimo to CPBiI informuje, że dane zawarte w Serwisie mają charakter jedynie i wyłącznie informacyjny. CPBiI nie ponosi odpowiedzialności za szczegółowość, aktualność oraz kompletność informacji składających się na zasoby niniejszego Serwisu. CPBiI nie ponosi również jakiejkolwiek odpowiedzialności za skutki wykorzystania zasobów niniejszego Serwisu przez użytkownika, a w szczególności z tytułu jakiejkolwiek decyzji lub działania podjętego na podstawie informacji zawartych w niniejszym Serwisie.

  7. CPBiI nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku korzystania z Serwisu lub braku możliwości korzystania z Serwisu, w szczególności za szkody spowodowane przez jakąkolwiek wadę Serwisu, błąd, pominięcie lub opóźnienie transmisji danych z Serwisu, wirus komputerowy lub awarię linii telekomunikacyjnej albo systemu. Takie ograniczenie odpowiedzialności skuteczne jest również w przypadku, gdy przedstawiciele CPBiI zostali poinformowani o możliwości powstania szkody.

  8. CPBiI zastrzega sobie prawo do decydowania o treści informacji umieszczonych w Serwisie, w tym do wprowadzania zmian w całości lub w części informacji zawartych w Serwisie oraz do okresowego lub całkowitego wycofania informacji, jej części lub całego zasobu informacyjnego Serwisu z użytkowania w sieci Internet, bez wcześniejszego powiadomienia użytkownika.

  9. CPBiI nie ponosi odpowiedzialności za zawartość innych serwisów internetowych oraz stron WWW nie stanowiących własności CPBiI ani nie będących w dyspozycji CPBiI, do których odnośniki (linki) zostały zamieszczone w niniejszym Serwisie.

  10. Założenie konta na serwisie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji usług dostępu do jawnych i kodowanych treści serwisu www.nzb.pl oraz działań promocyjno-marketingowych CPB, CIG, NZB oraz Partnerów NZB – zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883).

 

Internships

Student internships are a popular form of gaining experience among young people and an element of your CV to be appreciated by employees. Frequently, it is the first opportunity to try your hand at a job you dream about. For employers it is a chance to have young and ambitious employees, and for students it is an element which increases the probability of future employment or of starting one's own business.

The Modern Business Management Programme is mostly about passing on practical knowledge. Thus, internships complement the Programme facilitating smooth transition from the education period to the labour market, show the growing significance of the early talent hunting policy and are a tool for effective cooperation between the business milieu and universities/academies.

From the companies' viewpoint, internships facilitate recruitment processes, may help find the best applicants and reduce the risk of competence mismatch and of the lack of education courses adapted to employers' needs.

From the students' perspective, internships offer a chance to gain skills and practical knowledge necessary when one is taking the first steps in the labour market, means to learn employers' expectations and requirements for employees as well as the labour market functioning mechanisms and an opportunity to meet one's potential future employer.

Do poprania

Jeśli jesteś wykładowcą i chcesz pobrać pliki kliknij TUTAJ, jeśli jesteś studentem kliknij TUTAJ